| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Un Salón Con Capacidad Para 30 Personas Sentadas En Forma Individual Y En Formación De Rupos, Adecuadamente Iluminado Y Ventilado, Con Fácil Acceso A Servicios Higiénicos Y Alimentación. Espacio Acústicamente Asilado Para El Trabajo De Exposición Teórica Y Facilidad De Concentración En Las Tareas Grupales. |
| Equipamiento | Computador Proyector Datashow Telón Pizarra Blanca |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 02:36:39 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | Conocer El Concepto De Equipo De Trabajo Efectivo Y Sus Implicancias En El Desempeño Laboral. | Definición De Equipo Según Katzenbach Y Smith. -Diferencias Entre Trabajo En Grupo U Trabajo Ene Quipo. Características Distintivas De Los Equipos Efectivos: -Capacidades Y Roles Complementarios. -Compromiso Común - Metas De Resultados - Enfoque De Trabajo Común, Ué Es Gestión De Equipo. | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Conocer Y Ejercitar Técnicas Prácticas Y Aplicables A La Situación Laboral Que Permitan Optimizar El Funcionamiento Del Equipo De Trabajo. | -Técnicas De Resolución De Conflictos - Comunicación Constructiva En Los Equipos De Trabajo. - Responsabilidad Compartida Para El Logro De Objetivos Comunes -Productividad Versus Reactividad. - Aportes Y Compromisos Personales Para El Logro De Equipos Efectivos | 1 | 2 | 0 |
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