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Horas Teóricas |
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Al Finalizar El Modulo El Alumno Estara En Condiciones De: Reconocer El Delito, Segun Artículo 1º Del Codigo Penal. Orientar A La Comunidad Respecto A Las Buenas Prácticas Al Interior Del Establecimiento Y El Conocimiento Necesario De Lo Que Acontece En Las Diversas Comunas En El Manejo De La Política Preventiva De Los Delitos. Dar A Conocer La Importancia Y La Forma De Informar A La Autoridad Competente, La Comisión De Un Ilícito Penal. |
I.- El Delito: Artículo 1º Del Codigo Penal Entrega De La Definición Dada En El Código Penal Y Algunos Fundamentos Generales A Objeto De Explicar Que Acciones U Omisiones Son Delitos, Grados De Desarrollo Del Mismo, Tipos De Participación Y Clasificación De Un Ilícito Penal. A.- Definición B.- Etapas Del Desarrollo; Participación. C.- Análisis De Algunos Delitos En Relación Al Sujeto Activo, Ejemplo: Delitos Cometidos Por "Mecheros", Por El Personal Propio, Por Usuarios O Clientes; Por Proveedores; Por Guardias De Seguridad, Etc. D.- Clasificación Según El Bien Jurídico Protegido. Artículos 106 Y Siguientes Del Cp E.- Doctrina Y Jurisprudencia De Importancia A Fin De Ilustrar Algunas Situaciones. Ii.- Respuesta Segura: ( Marco Legal) A.- Dar A Conocer Los Mecanismos De Prevención Y Control Social En Las Diferentes Comunas. B.- Ejemplos De Dichos Mecanismos Ej , Plan Cuadrante, Patrullajes Preventivos, ¿ ¿Comuna Segura¿, Etc. C.- Autoridades Involucradas En Dichos Procedimientos. D..- Procedimientos Internos A Seguir Por El Personal Ante La Ocurrencia De Un Ilícito Iii.- Procedimiento De Denuncio: Art.172 Y Siguientes Del Codigo Procesal Penal. A.- Definición B.- Quienes Pueden Denunciar. C.- Autoridades Competentes D- Efectos De La Misma/ Su Omisión./ Autodenuncia E.- Procedimiento Posterior. F.- Importancia Del Conocimiento De Los Medios De Prueba. G.- Los Testigos: Artículo 190 Del Codigo Procesal Penal |
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Al Finalizar El Modulos, El Alumno Estara En Condiciones De: Conocer Las Formas De Inicio Del Procedimiento Penal Y Sus Consecuencias, Además Como Actuar Frente A La Comision De Un Ilicito. |
Iv.- Acción Penal Y Su Ejercicio. A.- Definición Artículos 53 Y Siguientes Del Codigo Penal B.- Clasificación. C.- Titularidad De La Acción. D.- Plazos/ Abandono E.- Excepciones Al Ejercicio De La Misma (Principio De Oportunidad, Archivo Provisional, Suspensión Condicional De La Misma, Etc). F.- Acciones Civiles Que Derivan De Un Hecho Ilícito. 59 Y Siguientes Del Cp. G.- Tipos De Acciones H.- Titulares. I.- Oportunidad De Ejercicio V.- Información A Encargados Y Acciones Legales. Informar Acerca Del Marco Legal En El Que Se Deben Ajustar Los Procedimientos De La Autoridad Pública Y Particulares. A.- La Detención: Artículo 125 Del Código Procesal Penal B.- Delito Flagrante. C.- Hipótesis Del Artículo 130 Del Mismo Cuerpo Legal. D.- Derechos De La Victima. 108 Y 109 Del Codigo Procesal Penal Vi.- Casos Prácticos Y Filosofía Del Nuevo Sistema. A.- Revisión De Casos, Apreciaciones Y Conclusiones. B.- Sistema Más Adecuado A Un Estado De Derecho, Que Comprende Principios Como Los De: Imparcialidad, Transparencia, Inmediación, Oralidad, Rapidez, Eficiencia, Concentración, Protección A Las Víctimas Y Testigos, Y Defensa Letrada |
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Al Finalizar El Modulo El Alumno Estara En Condiciones De: Reconocer La Conveniencia De Ejercer Una Accion Legal, Mecanismos Preventivos Del Delito Y Entender La Conveniencia De Contar Con Una Politica De Seguridad Adecuada. |
Vii.- Porque Es Conveniente Ejercer La Acción Penal Por Parte De La Empresa. A- Desincentivo Del Delito. B.- Política De Tolerancia Cero. C.- Imagen Ante La Comunidad. D.- Rol Social De La Empresa. E.- Fortalecimiento De Lealtad Al Interior De La Empresa. Viii.- Planificación Para Desincentivar El Delito. A.- Mecanismos Preventivos Al Interior De La Empresa. B.- Capacitación Permanente Del Personal. C.- Denuncia Segura. D.- Planes De Contingencia. E.- Actualización Permanente De Los Procedimientos. Ix.- Capacitación Para Generar Conductas Seguras. A.- En Los Tipos De Ilícitos. B.- Marcos Legales De Actuación. C.- Reacción Segura. D.- Vinculación Permanente Con La Autoridad. E.- Rotación Del Personal En Los Diferentes Supermercados. F.- Apoyo De La Empresa En Nuevas Iniciativas. X.- Política De Seguridad De La Empresa. A) Planificación Para Desincentivar La Comisión De Delitos B) Políticas De Seguridad Sugerida 1.- Generalidades Y Objetivos 2.- Responsabilidad De La Dirección 3.- Responsabilidad Del Asesor De Seguridad 4.- Responsabilidad De Los Trabajadores C) Seguridad Preventiva Seguridad Física Seguridad Perceptual Dispositivos De Seguridad D) Sistema De Seguridad |
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