| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
El Contexto De La Comunicación Organizacional Y La Comunicación Efectiva. |
¿ Una Revisión Del Contexto Organizacional De Hoy, A Modo De Introducción. ¿ Las Funciones De La Comunicación En El Contexto Organizacional Y Modelos Del Proceso De Comunicación Organizacional Y Su Aplicación Al Mejoramiento De Las Relaciones Laborales. ¿ Comunicaciones Y Coherencia Entre Lenguaje, Emociones Y Disposiciones A La Acción. ¿ Distinciones Lingüísticas: Actos Básicos Del Habla, Compromisos, Peticiones Y Ofertas, Conversaciones Y Promesas. ¿ Conversaciones Para Coordinar Acciones. |
2 |
3 |
0 |
| 2 |
Competencias Para La Escucha Activa |
¿ La Escucha Activa Como Elemento Central De La Comunicación ¿ Diferencias Entre La Visión Biológica Y Relacional Del Escuchar. ¿ Con Responsabilidad Del Oyente Y Orador ¿ Disposiciones Al Escuchar |
2 |
4 |
0 |
| 3 |
Realizar Análisis Del Equipo De Trabajo A Fin De Mejorar Sus Competencias. |
¿ Identificación De Fortalezas Y Debilidades De La Gestión Personal ¿ Determinación De Estrategias Para La Solución De Los Problemas. ¿ Proponer Y Ejecutar Acciones De Cambio ¿ Las Acciones De Cambio |
2 |
3 |
0 |