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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Contexto De La Comunicación Organizacional |
El Desarrollo De La Comunicación Organizacional: Antes, Ahora, Mañana. Modernización Y Liderazgo Para El Entorno Del Futuro. - Generación De Un Diagnóstico Compartido Del Proceso De Comunicación Y Liderazgo De La Organización. - Establecimiento Del Status Actual De La Empresa Con Respecto A Su Proceso De Comunicaciones. |
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Conceptos De Comunicación |
- Modelos Y Conceptos De Comunicación - La Comunicación En La Filosofía Del Mejoramiento Continuo - Niveles De La Comunicación - Axiomas De Comunicación Interpersonal |
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Principales Bloqueos A La Comunicación Organizacional; Cómo Superarlos |
- Bloqueos Personales: Representación, Prejuicio, Estereotipo. Victimización. Enajenación De Los Roles. Las Filosofías De La Dirección. - Bloqueos Grupales: Normas De Grupo. Roles Grupales. Poder. Lecturas Múltiples. - Bloqueos Organizacionales: Estructura Tradicional. Sistema De Cargos. Credibilidad Y Confianza. La Comunicación De Las Orientaciones De La Acción. - Bloqueos Culturales: Creencias Y Valores. Los Hábitos Arraigados. La Escisión Entre El Pensamiento Y La Acción. |
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Habilidades Comunicacionales: Desarrollando Una Cultura De Las Comunicaciones |
- Entrenamiento De Habilidades Comunicacionales: Expresarse: Expresión Verbal Oral, Expresión Verbal Escrita, Expresión Corporal, Proxémica Y Gestual. Vehículos De La Comunicación Expresiva. Escuchar: El Escuchar Activo. Percibir: Percepción Holística O Global, Percepción Analítica. Percepción Interpersonal. Dar Y Recibir Feedback. Apertura Y Empatía. - Información Y Participación - Comunicación Creativa |
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