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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar El Modulo, Los Participantes Deberán Manejar Un Esquema General Acerca De Las Reuniones De Consejería Y Desarrollo De Las Personas. |
Lo Positivo Y Negativo De Tener Un Consejero. Lo Positivo Y Negativo De Ser Consejero. ¿Qué Es Un Consejero? ¿Cómo Se Inserta En El Sistema De Evaluación? Identificando Brechas |
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Al Finalizar El Modulo, Los Participantes Deberán Conocer El Rol Del Consejero Y Su Importancia En El Desempeño De La Organización. |
Beneficios Para El Consejero Roles En Que Se Mueve Un Consejero: Consejero, Jefatura Y Administrador De Sistema. El Arte Del Equilibrio En Consejería: Administración Del Desempeño Y Apoyo Al Desempeño. |
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Al Finalizar El Modulo, Los Participantes Deberán Reconocer Y Aplicar Conocimientos Y Destrezas Adecuadas Para Un Desempeño Eficiente. |
Apoyo Al Desempeño: La Cuenta Bancaria Emocional De Steve Covey, Variables De Los Depósitos Emocionales. Variables De Los Retiros Emocionales. Propiedad De La Carrera Y El Desempeño En El Establecimiento De Metas: Confección Pauta Regla Smart- Confección Pauta Como Dirigir Y Empoderar Estilos De Consejería En La Comunicación: Orientación Directa Y No Directa. Poder De Las Preguntas. Modelo Crow Fijación De Metas Verificando La Realidad Opciones Para La Mejora Cierre De La Entrevistad Bitácora Se Aprendizaje. ¿Dónde Y Cómo Estoy? ¿Para Dónde Quiero Ir Y Cuando Quiero Llegar? |
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