| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Equipada Para Capacitación O Eventos, Dispuesta En Forma De ¿U¿ (Semi Circulo), Sillas Y Mesas Movibles, Con Capacidad Para Nº Participantes X 1,5. (30 Personas) |
| Equipamiento | Pizarra Rotafolios Data Show Parlantes De Sonido |
| Asistencia | 95 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 02:25:25 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Al Finalizar El Modulo, Los Participantes Deberán Manejar Un Esquema General Acerca De Las Reuniones De Consejería, Y Sus Implicancias | Lo Positivo Y Negativo De Tener Un Consejero. Lo Positivo Y Negativo De Ser Consejero. ¿Cómo Se Inserta En El Sistema De Evaluación? | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Al Finalizar El Modulo, Los Participantes Deberán Conocer El Rol Del Consejero Y Su Importancia En El Desempeño De La Organización. | ¿Qué Es Un Consejero? Beneficios Para El Consejero Roles En Que Se Mueve Un Consejero: Consejero, Jefatura Y Administrador De Sistema. El Arte Del Equilibrio En Consejería: Administración Del Desempeño Y Apoyo Al Desempeño. | 2 | 1 | 0 |
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