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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar El Curso, Los Participantes Deberán Ser Capaces De Comprender Que Es Un Sistema De Gestión Del Desempeño Y Sus Funciones. |
¿Que Es Un Sistema De Gestión Del Desempeño? ¿Cuáles Son Las Principales Características Del S.G.D.? ¿Cuál Es El Fin De Una Evaluación? Diferencia Entre Evaluación Y Gestión Del Desempeño |
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Al Finalizar El Curso, Los Participantes Deberán Ser Capaces De Comprender Y Utilizar La Metodología De Construcción De Compromisos. |
Metodología De Construcción De Objetivos De Desempeño. Construcción De Objetivos Del Desempeño. Características De Un Buen Objetivo De Desempeño: Especifica. Medible. Realista. Desafiante. |
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Al Finalizar El Curso, Los Participantes Deberán Ser Capaces De Evaluar Adecuadamente Su Propio Desempeño Y El De Los Demás. |
¿Cómo Evaluar Mi Desempeño De Manera Objetiva? Evaluar Conductas Concretas. Evaluar Las Conductas De Manera Objetiva. Registros Del Desempeño. |
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