| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Modulo 1.- Conocer Y Analizar Modelos De Proyectos Para Detectar Y Dar Soluciones A Conflictos |
Unidad 1.- A.- Modelo De Proyectos: Formulación De Problemas, Detección De Necesidades, Intervención, Evaluación De Intervención B.- Implementación Del Modelo De Proyecto Para La Resolución De Conflicto C.- Análisis De Fortalezas Y Debilidades |
2 |
4 |
0 |
| 2 |
Módulo 2.- Entender Como Variable De Apoyo La Omunicación Efectiva Y Fluida |
Unidad 2.- A.- Comunicación Efectiva Y Fluida B.- Escuchar Activo C.- Destrezas Interpersonales: Empatía, Autenticidad, Aceptación Incondicional D.- Asertividad E.- Barreras En La Comunicación F.- Retroalimentación, Reconocimiento, Crítica |
2 |
4 |
0 |
| 3 |
Módulo 3.- Entender La Convivencia Como Variable E Evitar Conflictos |
Unidad 3.- A.- Manejo De Emociones Frente Al Grupo B.- Elementos Relevantes De Las Relaciones Interpersonales C.- Modelos De Convivencia Sana |
2 |
3 |
0 |
| 4 |
Modulo 4.- Cnocer Y Aplicar Tecnicas De Resolución De Conflictos |
Unidad 4.- A.- Manejo De Conflictos B.- Destrezas Personales E Interpersonales Para El Manejo De Conflictos C.- Conflicto Funcional Y Conflicto Disfuncional D.- Conflictos Versus Competitividad E.- Tipos De Abordamiento Del Conflicto F.- Características De Los Grupos Que Inciden En La Formación De Conflictos: Interdependencia, Divergencia De Objetivos, Limitación De Recursos, Posiciones Incongruentes, Diferencia De Percepciones G.- Negociación: Blanda, Dura, Objetiva H.- Arbitraje I.- Mediación |
3 |
6 |
0 |
| 5 |
Modulo 5.- Definir Y Elaborar Guias Para Implementar Proyecto De Resolucion De Conflictos |
Unidad 5.- A.- Guía 1 Modelo De Proyecto B.- Guía 2 Comunicación C.- Guía 3 Convivencia D.- Guía 4 Resolución De Conflictos |
2 |
4 |
0 |
| 6 |
Modulo 6.- Aplicar Guias Para Resolucion De Conflictos |
Unidad 6.- A.- Guía 1 Modelo De Proyecto B.- Guía 2 Comunicación C.- Guía 3 Convivencia D.- Guía 4 Resolución De Conflictos |
2 |
4 |
0 |