| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | 1 Sala Que Cuenta Con Todas Las Comodidades Y Con Espacio Suficinete Para Que Los Alumnos Trabajen Sin Interferirse, La Sala Mides 9.5 Metros De Largo Y 8.5 Metros De Ancho, Equipada Con Aire Acondicionado, Calefacción, Iluminicion Artificial, Aislación De Ruido Y Servicios Higiénicos |
| Equipamiento | Mesas Sillas Data Show Telon Pizarra Computador Equipo De Musica Portafolio Con Plumones |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 01:50:44 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Comprender El Valor De La Función Ejercida Dentro De La Organización Y Reconocer Su Grado De Compromiso E Identificación Con Ella. | -El Rol Y Su Compromiso Con La Organización. -Sentido De Pertenencia E Identificación Con La Organización | 1 | 2 | 0 |
| 2 | 2. Reconocer Los Pasos Necesarios Para La Renovación. | El Proceso De Renovación ¿ Creencias. ¿ Resistencia Al Cambio. -Sugerencias A Considerar A La Hora De Emprender Cambios Sistémicos. | 1 | 2 | 0 |
| 3 | 3. Generar Una Propuesta De Herramientas Motivacionales | -Herramientas Para Potenciar La Motivación En El Día A Día. -Estrategias De Influencia Y Su Importancia Para La Motivación. -Construcción De Una Propuesta Para El Desempeño Comprometido Con Los Resultados. | 0 | 2 | 0 |
Ver como JSON ➜ ?id=15804&format=json