| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Tipos De Requerimientos De Las Empresas Y La Importancia Del Trabajo De Equipo. |
Relaciones Eficaces En El Mundo Laboral. ¿ Dinámica De Presentación. ¿ Requerimiento De Las Empresas: Ámbito Laboral, Relaciones Interpersonales. ¿ Trabajo En Equipo. |
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Fortalecer La Automotivacion En Los Trabajadores |
Motivacion ¿ ¿Qué Es Motivación?, Características, Definiciones, Habilidades Que Deben Desarrollarse Para Un Trabajo Adecuado, Teorías. ¿ Conceptos Básicos, Principios, Y Características De La Automotivación. ¿ Definición Y Desarrollo De Conceptos Sobre Iniciativa Y Asertividad, Ejemplos Características Y Conceptos. ¿ Que Es Empatía, Conceptos Básicos, Cómo Lograr Ser Empáticos. ¿ Autoestima. Qué Es, Características, Cómo Tener Una Mejor Percepción De Si Mismo. |
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Identificar Factores De Riesgo De La Comunicación, Estrategias Para Resolver Situaciones Emergentes Que Dificulten El Entendimiento Entre Trabajadores Dentro De La Organización. |
Manejo De Conflicto Conflictos ¿ Definición, Características Y Pasos A Seguir Para Mejorar El Manejo De Conflictos En La Organización, Tipos De Conflictos. ¿ Factores Que Contribuyen A La Aparición De Conflictos En El Grupo, Manejo De Conflictos De Los Trabajadores. ¿ Formas Eficientes De Manejo De Conflicto En Los Trabajadores. ¿ Componentes Conceptuales De La Comunicación ¿ Como Mejorar La Comunicación Dentro De La Organización. ¿ Tipos De Comunicación Formal Que Influyen En La Cultura Organizativa. ¿ Importancia De La Comunicación Interna Dentro De La Organización. ¿ Conceptos Y Bases Acerca De La Delegación Dentro De La Organización. ¿ Bases De La Delegación, Como Delegar Y A Quién Dentro De La Empresa. ¿ Trabajo Grupal Práctico. |
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Adquirir Las Herramientas Necesarias Para Acrecentar La Cohesión De Grupo, Desarrollar El Sentido De Pertenencia Y Aunar La Fuerza Laboral Para Desarrollar Un Trabajo Óptimo. |
Desarrollo Del Sentido De Pertenencia, Cohesión De Grupo Y Fuerza Laboral. ¿ Cohesión Grupal: Definiciones, Indicadores. ¿ Efectos De La Cohesión Grupal. ¿ Factores Relacionados A La Cohesión Grupal. ¿ Elementos Críticos De La Cohesión Grupal. ¿ Cómo Potenciar La Cohesión. ¿ Dos Planos De Identidad Cultural, Factores Importantes, ¿ Sentido De Pertenencia, Características, Conceptos Básicos, Estrategias Para Su Desarrollo. ¿ Desarrollo Organizacional Y Grupos. ¿ Sentido De Pertenencia Y Éxito En Las Empresas. ¿ Factores Ligados Al Desarrollo Adecuado De La Fuerza Laboral Tanto Individual Como Grupal. ¿ Trabajo Grupal Práctico. |
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