| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identifocar El Contexto Organizacional Del Sag |
-Mision De Sag -Politica De La Calidad -Enfoque Al Cliente -Pagina Web Del Sag Y Navrgacion En La Ubicacion De Documentos, Formularios Y Requisitos Pais -Servicios Entregados Por El Sag. |
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1 |
0 |
| 2 |
Reconocer Conceptos, Resposabilidades De La Contraparte Y Documentos Claves Relacionados Con La Funcion De Contralaprte |
Tipos De Plantas Tipos De Contraparte Docuemntos Utilizados En Le Programa De Certificacion Fitosanitaria (Origen) |
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1 |
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| 3 |
Asumir Responsabilidades Como Contrapate En La Aplicacion Del Instructivo De Adscripcion De Plantas |
-Responsabilidades De La Contraparte -Instrctivo De Adscipcion De Plantas |
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0 |
0 |
| 4 |
Identificar Y Aplicar Fucnciones Y Tareas Realizadas Por La Contraparte |
-Solcitud De Servicio -Actividad De Inspeccion -Actividad De Tratamiento Cuarentenario -Actividades Post Inspeccion/Tratamiento: Puntos De Salida, Despachos Interplanta, Despachos A Centros De Transferencia, Etc. |
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1 |
0 |
| 5 |
Analizar Los Planes De Trabajo Y Protocolos Vigentes Y Sus Regsitros Asociados |
-Planes De Trabajo -Protocolo -Procedimientos Vigentes -Registros Asociados |
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1 |
0 |
| 6 |
Relacionar La Normativa De Sanciones Vigente Con La Responsabilidad De Contraparte |
-Descripcion De Normativa De Sanciones -Responsabilidad De La Contraparte Para El Buen Cumplimiento De Sus Funciones |
3 |
1 |
0 |
| 7 |
Identificar Conceptos Y Consecuencias En Torno A La Calidad En La Conducta Diaria |
-Enfoque De Calidad -Costos De La No Calidad -Aplicacion De Estandares -Analisis De Procesos -Modelo Pepsu - |
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3 |
0 |
| 8 |
Trabajar En Equipo |
Definiciones Conceptuales Grupo, Grupo De Trabajo, Equipo De Trabajo, Trabajo En Equipo. |
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3 |
0 |
| 9 |
Emplear Tecnicas Para Comunicar Las Ideas De Manera Asertiva Y Empatica |
-Percepcion Humana -Axiomas -Asertividad -Empatia |
1 |
3 |
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| 10 |
Adoptar Actitudes De Liderazgo Para Ser Empleadas Asertivamente |
-Bases Situacionales Del Liderazgo |
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