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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Participante Será Capaz De Reconocer Y Aplicar Los Conceptos Básicos De La Programación Neurolinguistica. |
Introducción A La Programación Neurolinguistica Elementos Básicos De P.N.L. Los Órganos De Los Sentidos Y La Percepción Tipos Sensoriales Ejercicios Prácticos Evaluación Final |
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El Participante Será Capaz Reconocer Y Aplicar Las Habilidades Básicas De Liderazgo Moderno |
Introducción Y Sensibilización Al Fenómeno Del Liderazgo Moderno Distinciones Particulares Del Grupo Acerca Del Liderazgo Moderno. El Ámbito Problema Del Liderazgo. Construcción Conjunta De Una Aproximación Al Concepto. Distinciones Y Reconocimiento De Habilidades Básicas Del Liderazgo Moderno. Experiencias Personales Y Laborales, Y Su Impacto En El Lugar De Trabajo. Ejercicio De Habilidades Básicas Del Liderazgo Moderno. Ejercicio De Dramatizaciones Y Role Playing |
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El Participante Será Capaz De Conocer Y Aplicar El Concepto De Liderazgo Eficaz, Así Como También Reconocer Los Estados Internos. |
Liderazgo Eficaz Y Estados Internos. Un Cambio De Paradigma. Niveles De Cambio Y Liderazgo. Pasando De La Visión A La Acción. ¿Cómo Crear Un Estado Alineado? Formulario Para Alineación De Niveles. De Sueños A Realidades. ¿Cómo Llevar A Cabo El Ciclo Creativo? Estilos De Pensamiento En El Liderazgo Y La Resolución De Problemas. ¿Cómo Tratar Con Diferentes Estilos De Pensamiento Y Percepciones? Ejercicio. Demostración Del Proceso De Alineación. Ejercicios Prácticos De Role Playing Y Modelamiento Del Participante Construcción Personal De La Visión Y La Misión Institucional Y Empresarial |
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El Participante Será Capaz De Conocer Los Distintos Estilos De Liderazgo, Así Como También Aplicar E Identificar A Través De Ejercicios El Estilo De Liderazgo Que Ejerce. |
Estilos De Liderazgo Influencia De Diferentes Estilos De Liderazgo. Liderazgo Situacional. Liderazgo Transformador. Niveles De Cambio Y Estilos De Liderazgo. Ejercicio. Explorar Y Expandir Los Estilos De Liderazgo. Ejercicio De Construcción Personal Y Grupal De Transformaciones A Nivel Estructural Y Operativo En El Lugar De Trabajo. Ejercicios De Reconocimiento Personal Del Estilo De Liderazgo |
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El Participante Será Capaz De Conocer Y Aplicar Los Nuevos Paradigmas De Aprendizaje Para El Liderazgo |
Un Nuevo Paradigma Para El Aprendizaje Y El Liderazgo. La Parábola De La Marsopa. Niveles De Aprendizaje. Cultura Y Aprendizaje. Aplicación De La Parábola De La Marsopa. Ejercicio De Reconocimiento De Situaciones Límites Y Cotidianas En Lo Laboral Y Cómo Enfrentarlas Desde Una Perspectiva Integradora Y De Desarrollo Organizacional |
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