| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Que, Al Término, El/La Participante Sea Capaz De: - Especificar Sus Principales Roles Y Responsabilidades Del Supervisor. |
1. Responsabilidades Del Supervisor. -Responsabilidades Respecto A Sus Superiores . -Responsabilidades Respecto A Sus Subordinados. -Responsabilidades Respecto A Equipos Y Materiales. -Roles Y Estatus. |
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| 2 |
Explicar Los Fundamentos Psico-Sociales Básicos Del Comportamiento De Las Personas |
2. El Comportamiento Humano: - Escuelas Psicológicas Y Visión Del Hombre. -Estructura De La Personalidad: Temperamento, Carácter, Inteligencias, Aptitudes. -Los Sentimientos Y Las Emociones. -Las Necesidades De La Persona - Maslow -La Frustración Como Factor De Conductas. -La Persona Y Las Personas En Grupo. -La Persona En Su Rol De Subordinado -Patologías Comunes De La Conducta. Estrés, Depresión |
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| 3 |
Definir Las Características De Un Líder Y De Un Jefe, Actuando En Un Contexto Laboral Actual. |
3. Supervision Y Liderazgo - Cultura Y Clima Organizacional -Conceptos De Autoridad, Responsabilidad. -Ejercicio Del Mando. Estilos De Mando. -Principios, Deberes, Derechos. -Naturaleza Del Liderazgo Y Estilos De Liderazgo. -Características Del Buen Lider. -Ejercicios De Mando. |
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| 4 |
Comunicarse En Forma Efectiva, Clara Y Asertiva. |
4. La Comunicación Y Las Ordenes - La Comunicación Como Proceso. - Elementos Que Condicionan El Proceso. - Tipos De Comunicación En La Empresa. - Las Ordenes E Instrucciones. - Comunicación Y Liderazgo. - Ejercicios De Comunicación. |
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