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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Finalizada La Unidad El Alumno Sera Capaz De Manejar Conceptos Y Documentos Asociados Al Proceso De Contratacion Y Finiquito De Personal |
Concepto De Contrato De Trabajo 2.-Tipos De Contrato De Trabajo. 3.-Jornada Laboral. Clases Y Régimen Legal. Descanso. 4.-Remuneraciones, Régimen, Tratamiento Previsional Y Tributario. 5. Horas Extras. 6. Gratificaciones. 7. Obligaciones Y Prohibiciones Contractuales. 8. Contratación Servicios No Regidos Por El Código Del Trabajo. 9. Análisis De Casos, Manejo De Documentos Y Jurisprudencia Judicial Y Administrativa. Terminación Del Contrato De Trabajo 1. Causales De Término. Fundamento Y Clases. 2. Formalidades Esenciales. 3. El Finiquito. Naturaleza, Función, Forma Y Eficacia. 4. Efectos Legales Del Término Del Contrato De Trabajo. 5. Taller Práctico. Análisis De Casos Y Jurisprudencia Judicial Y Administrativa |
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Finalizada La Unidad El Alumno Sera Capaz De Manejar Conceptos Y Documentos Asociados Al Proceso De Higiene Y Seguridad En El Trabajo. |
Higiene Y Seguridad En El Trabajo 1. Naturaleza Y Función Del Reglamento En La Empresa. 2. Régimen Legal Y Contenido Esencial. 3. Formalidades. 4. Restricciones Legales Al Reglamento Interno. 5. Otras Formas De Reglamentar La Actividad Laboral. 6. Taller Práctico. Análisis De Casos Y Jurisprudencia Judicial Y Administrativa. |
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Finalizada La Unidad El Alumno Sera Capaz De Manejar Conceptos Y Documentos Asociados Al Proceso De Relaciones Laborales |
1. Importancia De La Resolución De Conflictos Laborales, El Ambiente Laboral. 2. Panorama Del Sistema De Resolución De Conflicto Y Régimen Legal. 3. La Mediación, La Conciliación Y El Arbitraje Laborales. 4. Función De La Inspección Del Trabajo. 5. Resolución De Conflictos Judicializados. 6. Taller Práctico. Análisis De Técnicas De Negociación. 7. Sistema De Tribunales. Juzgados Del Trabajo Y Juzgados De Cobranza. 8. Tipos De Procedimiento: Declarativa, Tutelar, Ejecutiva Y Cautelar. Función. 9. Preparación Del Caso. Importancia De La Prueba. 10. Oportunidad Del Reclamo: Caducidad Y Prescripción. 11. Eficacia De La Sentencia. Medidas Cautelares Y Ejecución. 12. Taller Práctico. Análisis De Casos, Documentación Y Jurisprudencia Judicial Y Administrativa. 13. Panorama Del Sistema De Sanciones Laborales. 14. Formas De Reclamación 15. Taller Práctico. Análisis De Casos Y Jurisprudencia Judicial Y Administrativa. |
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Finalizada La Unidad El Alumno Podrá Reconocer En Relación Con Su Empresa Las Principales Implicancias De La Ley 19518, Su Reglamento Y Modificaciones |
-¿Que Es Sence?. - Legislación Sence - Beneficios De La Capacitación Ocupacional - Montos Del Incentivo Tributario. - El Comité Bipartito - Alternativas De Capacitación Sence -Gastos Directos E Indirectos. - Administración De La Capacitación. - Detección De Necesidades. - Formularios Sence -Aplicabilidad |
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