| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer Y Valorar Las Principales Características De Finning Como Empresa (Rubro, Cultura Organizacional, Proyecciones, Etc.) |
Finning: Pasado, Presente Y Futuro De Una Empresa De Excelencia. La Cultura Finning: Visión, Misión Y Valores De La Empresa. Finning, Los Principios Que Guían A Su Equipo Humano. |
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Distinguir El Contexto Organizacional En El Que Se Desempeñan Las Funciones De Mantenimiento Preventivo Básico (Pm Básico). |
Estructura Organizacional De La Empresa Estructura Típica De Un Contrato Minero. Características Del Trabajo De Mantención En Un Contrato Minero: Procesos, Infraestructura, Equipamiento, Relaciones Interpersonales, Etc. |
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0 |
| 3 |
Reconocer Las Propias Motivaciones Y Expectativas Laborales A La Base De La Incorporación A La Compañía. |
Motivación Y Expectativas Laborales Consciencia De Sí Mismo Y Decisiones Personales El Compromiso Laboral Consigo Mismo Y Con La Compañía |
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| 4 |
Reconocer El Rol Del Pm Básico En La Cadena De Valor De La Empresa. |
Cadena De Valor En Finning Y Definición Del Rol De Pm Básico. |
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Identificar Las Funciones Y Responsabilidades Personales Y De Equipo En Los Resultados Del Área O Contrato. |
Funciones Y Responsabilidades Del Equipo De Pm Básico. Desafíos Personales Y Profesionales En El Pm Básico. |
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