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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Dominio Personal; En Este Módulo Nos Aproximamos A Un Conocimiento Profundo De Nosotros Mismos Reconociendo La Complejidad De Nuestro Ser. |
¿Cómo Pensamos Y Cómo Sentimos? Los Distintos Modos De Pensamiento Y De Formación De Nuestra Realidad; ¿Cómo Funciona Nuestro Cerebro? Revisamos El Proceso A Través Del Cual Nos Formamos Una Imagen Del Mundo Que Nos Rodea; Cómo Conocemos Y Cómo Aprendemos; Estados De Conciencia Y De Aprendizaje; Los Distintos Tipos De Inteligencia; Ejercicios De Focalización. |
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Modelamiento Y Solución De Problemas; En Este Modulo Enseñaremos Como Plantear Correctamente Un Problema Para Luego Identificar Variadas Alternativas De Solución. |
Modelos Mentales Y Representación De La Realidad; Principios De Modelamiento; Tipos De Modelos; Delimitación Del Ámbito Del Problema; Mapas Mentales; Enunciado Del Problema; Identificación De Componentes De Un Problema; Estructuras Y Marcos De Pensamiento; Variables Y Alternativas De Solución; Restricciones De La Solución; Soluciones Efectivas. |
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Comunicación Y Persuación; Este Módulo Busca Desarrollar Las Capacidades De Comunicación Y De Persuación Para El Trabajo En Equipo Y El Trabajo Colaborativo. Buscamos Responder: ¿Cómo Transmitir Lo Que Realmente Queremos Decir? ¿Cómo Dar A Conocer El Valor De Nuestras Propuestas A Los Demás? ¿Cómo Convencerlos De Sus Beneficios? |
Formación De La Realidad A Través Del Lenguaje; Comunicación E Interacción; Comunicación Para La Acción; Modelos Y Tipos De Comunicación; Comunicación Efectiva; Las Bases De La Persuasión; Conocimiento De Las Audiencias; Reduciendo Barreras. |
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Búsqueda Y Organización De Información; Este Módulo Ayuda A Optimizar El Proceso De Recolección De Información Para La Toma De Decisiones. Responderemos: ¿Cómo Y Dónde Obtener La Información Relevante Para La Toma De Decisiones O Resolución Del Problema? ¿Qué Información Es Relevante Y Pertinente? ¿Cuánta Información Necesitamos Reunir Antes De Decidir O Actuar? |
Datos, Información Y Conocimiento; Fuentes De Información; Redundancia De Información; Costo De La Información; Selección De La Información; Métodos De Recolección; Jerarquización De La Información; Registro Y Recuperación De La Información. |
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Creatividad E Innovación; Este Módulo Se Enfoca En Desarrollar El Potencial Creativo Para Resolver Problemas, Generar Nuevas Oportunidades, Mejorar Procesos De Trabajo, Desarrollar Productos Y Servicios, Proponer Ideas Y Proyectos. |
Barreras De La Creatividad; Impulsores De La Creatividad; Hábitos Para El Desarrollo De La Creatividad; Pensamiento Convergente Y Pensamiento Divergente; El Proceso Creativo; Roles En El Proceso Creativo; Creatividad Organizacional; De La Creatividad A La Innovación; Tipos De Innovación; Design Thinking; Innovación En Acción. |
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Preparación De Informes; El Módulo Entrega Herramientas Concretas Para Elaborar Comunicaciones E Informes Efectivos Y De Alto Impacto En Las Audiencias A Las Que Queremos Llegar Y Provocar Las Respuestas Esperadas. |
¿Qué Queremos Decir Y A Quién?; ¿Qué Queremos Lograr?; Tipos De Informes Y Audiencias; Estructuras De Los Informes; Organización De La Información; Estilo De Los Informes Y Objetivos A Alcanzar; Lenguaje Verbal Y Visual; Estilos De Redacción; Elementos De Forma Y De Fondo En El Diseño De Informes. |
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Negociación; El Módulo Entrega Modelos Y Herramientas Para Preparar Y Conducir Procesos De Negociación Altamente Efectivos Y Valiosos En Distintas Circunstancias Y Con Distintas Contrapartes. |
¿Cómo Asegurar Mis Intereses En Una Negociación?; Cómo Realizar Negociaciones En Las Que Pueda Ganar Y Cuidar La Relación Con El Otro?; Los Distintos Tipos De Negociación (Integrativas Y Distributivas); Cómo Estimas El Precio De Reserva Del Otro; Identificar Nuestra Mejor Alternativa A Un Acuerdo Negociado; Cómo Prepararnos Para Negociar; Técnicas Para Conducir Una Negociación; Conceptos De Estrategia Para La Negociación Exitosa. |
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Toma De Decisiones; El Módulo Propone Un Modelo Que Nos Permite Ser Más Efectivos En La Toma De Decisiones Y Consecuentes Con Nosotros Mismos. |
Tipos De Decisiones Que Enfrentamos En El Día A Día; Componentes De Un Modelo De Toma De Decisiones; Distinguiendo Problemas Y Objetivos A Alcanzar; Objetivos Concatenados; Alternativas De Solución; Beneficios Y Costos; Riesgo E Incertidumbre; Decisiones Relacionadas; Sesgos En La Toma De Decisiones; Herramientas Para La Toma De Decisiones Bajo Certeza Y Bajo Incertidumbre. |
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Eficacia Personal; El Módulo Busca Entregar Una Serie De Herramientas Que Facilitan La Gestión De Cada Uno Respecto De Superiores, Pares, Colaboradores, Clientes Y Proveedores. Del Mismo Modo Estas Herramientas Facilitan La Ejecución De Las Técnicas Y El Despliegue De Competencias Desarrolladas En Los Cursos Anteriores. |
Programación De Tareas; Jerarquización De Prioridades; Manejo Del Tiempo; Asignación De Recursos; El Manejo Del Cuerpo, De La Mente Y De Las Emociones; Mejorando La Autoconfianza. |
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Gestión Del Cambio; Este Módulo Plantea El Manejo Frente Al Cambio Constante Para Adaptarnos Y Mantenernos Vigentes. Se Enfoca En El Proceso De Aprendizaje Continuo Que Debemos Abrazar Para Evitar La Obsolescencia Laboral. |
Aprender A Aprender; Balanceando La Adaptación Al Medio Y La Persecución De Nuestros Objetivos; Ámbito Y Foco: Dónde Mirar, Qué Mirar; Leyendo Pistas; La Rueda Del Miedo Y La Rueda De La Felicidad; Programando El Éxito; Diseño De Un Plan De Vida Y De Trabajo. |
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