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📘 Motivación Liderazgo Y Resolución De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon Con Auditorio Tipo Escuela De 64 M2 Aprox Con Iluminacion Natural Y Artificial. (Arrendado) Ventilacion Natural. 41 Sillas 11 Mesas Las Horas Practicas Del Curso Seran Realizadas En La Misma Sala
EquipamientoNotebook Profesor Proyector Puntero Laser
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 01:05:22

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Los Aspectos Que Distinguen A Un Líder, Características Básicas, Y Forma De Desarrollarlo En Distintos Puestos De Trabajo Módulo N°1 Motivación Y Liderazgo Que Es Un Líder, Aspectos Básicos. El Líder Nace O Se Hace? Características Básicas Del Líder Aspectos Básicos De La Inteligencia Emocional En El Líder. Las 7 Características De La Persona Competente Emocionalmente La Importancia Del Aprendizaje Constante. Que Es Liderazgo Situacional Diagnostico: Cuestionario Conociendo A Nuestros Colaboradores. Conociendo Mi Estilo Actual De Liderazgo. Aplicación De Test. Estilos De Liderazgo Conductas De Dirección Y Conductas De Apoyo. Estilos De Toma De Decisiones. Técnicas De Retroalimentación A Los Colaboradores 6 2 0
2 Conocer Aspectos De La Resolución De Conflictos, Aspectos De Motivación, Satisfacción Y Frustración Módulo N°2 Resolución De Conflictos Tipos De Motivación Y Tipos De Motivos Motivación Y Satisfacción Motivación Y Frustración Jerarquía De Necesidades Humanas Fijación Adecuada De Metas Sistema De Incentivos Logro, Poder Y Afiliación Teorías De La Motivación: De Las Expectativas De La Motivación Basada En Las Necesidades De Existencia, Relaciones Y Crecimiento. De Fijación De Metas Y, De La Equidad Sistema De Incentivos 6 2 0

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