| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Conceptos Legales Básicos. |
- Responsabilidad Legal Del Supervisor. - Facultades Disciplinarias, Sus Límites Y Forma De Ejercerlas. - Facultades De Dirección, Sus Límites Y Forma De Ejercerlas. |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Identificar Los Derechos Fundamentales |
Derechos Fundamentales En Las Relaciones Laborales: - Intimidad. - Integridad Física Y Psíquica. - No Discriminación. - Derecho De Reunión. - Libertad De Opinión, Expresión E Información. - Inviolabilidad De Las Comunicaciones |
1 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Los Conceptos De Acoso Laboral Y Sexual Y Su Prevencion. |
- Concepto Del Acoso Laboral Y Sexual. - Conductas Prohibidas (Hostigamiento, Maltrato, Requerimientos Sexuales). - Conductas Permitidas (Fijación De Metas E Incentivos, Poder Disciplinario). |
1 |
0 |
0 |
| 4 |
Reconocer Prácticas Antisidicales |
- Libertad Sindical. - Conductas Prohibidas. - Actos De Injerencia. - Actos De Intervención. - Prácticas Desleales. - Facultades De La Administración Cuando Existe Sindicato. |
1 |
0 |
0 |
| 5 |
Aplicar Conceptos De Legislacion Laboral Y Sindical |
Analisis De Casos Practicos De Los Derechos Fundamentales En Las Relaciones Laborales |
0 |
1 |
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