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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Homogeneizar La Información Entre Los Alumnos Sobre Los Rasgos Predominantes De Los Modelos De Capacitación Para El Trabajo, Con Énfasis En El Sistema Administrado Por El Sence. |
La Capacitación Laboral: Modelos. El Sence Y La Franquicia Tributaria. Antecedentes, Desarrollo Y Funcionamiento. |
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Favorecer La Oportuna Y Eficiente Gestión De La Capacitación Para El Trabajo En La Empresa A Través De Un Conocimiento Esquemático, De Los Distintos Sujetos Que Intervienen, Sus Funciones Y Competencias Así Como De Los Instrumentos Disponibles En El País, Sus Condiciones Y Requisitos. |
Las Otec Y Las Otic Como Funcionan Y Obligaciones Con La Empresa Los Comités Bipartitos De Capacitación. (Cbc) Qué Es Un Curso Interno Empresa. Actividades: Formulario De Conformación Cbc. Plan De Capacitaciones. |
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Aprender A Administrar De Manera Directa La Franquicia Tributaria Sence, Comprendiendo Procedimientos Legales Clave Para Una Adecuada Devolución De Sus Impuestos A La Siguiente Declaración Renta, Mediante La Plataforma Web Sence. |
Administración Directa De La Franquicia Tributaria En Un Curso De Capacitación. Comunicación; Preliquidación; Liquidación; Plazos, Documentos Y Requisitos Legales. Actividad: Ingreso A La Plataforma Web Sence, Realización De Un Ejemplo Para Llevar A Cabo Las Acciones De Comunicar; Preliquidar, Quilidar. Actividad: Realizada Por El Relator. Caso De Empresa, Verificar Plazos Y Documentación Asociada. |
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