| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Y Entender Las Partes Que Constituyen Un Contrato De Trabajo. |
Modulo I: El Contrato De Trabajo ¿ Que Es Un Contrato De Trabajo; Elementos Básicos; Modificaciones Al Contrato De Trabajo. ¿ Vinculo De Subcontratación Y Dependencia. ¿ Clases De Contratos De Honorarios. ¿ El Convenio De Honorarios. ¿ El Contrato De Trabajo Y La Ley De Subcontratación ¿ Ejercicio Práctico |
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2.Conocer Como Se Adopta La Jornada Laboral |
Modulo Ii: La Jornada De Trabajo, Feriados Y Permisos. ¿ Jornada Ordinaria, Jornada Extraordinaria Y Jornadas Especiales. ¿ Cómo Controlar El Cumplimento De La Jornada De Trabajo. Autorización, Ejecución, Comunicación Y Pago De Horas Extraordinarias. ¿ Control De Asistencia De Los Trabajadores. Efectos. ¿ Descanso Dentro De La Jornada De Trabajo. ¿ Descanso Semanal Y Permisos Especiales. ¿ Cómo Y Cuando Un Trabajador Puede Hacer Uso De Sus Vacaciones Legales. Normativa Aplicable Al Feriado Legal. ¿ Ejercicio Práctico. |
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3.Conocer Y Aplicar La Elaboración De Las Remuneraciones Y Sueldo Base |
Modulo Iii: Las Remuneraciones Y El Sueldo Base ¿ Que Es La Remuneración, Cómo Y Cuándo Se Paga. ¿ Conozcamos La Plantilla De Remuneraciones. ¿ Descuentos Previsionales ¿ Descuentos Voluntarios. ¿ Normas Que Protegen Las Remuneraciones ¿ Ley De Base De Sueldo. ¿ Ejercicio Práctico |
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4. Conocer Y Aplicar El Concepto De Cálculos En La Semana Corrida |
Modulo Iv: Concepto Y Aplicación De Cálculos En La Semana Corrida ¿ Concepto De Semana Corrida ¿ A Quienes Se Les Debe Pagar Hora Semana Corrida ¿ Concepto O Remuneraciones Que No Deben Incluirse En El Calculo De La Semana Corrida. ¿ Distinción Entre Trabajadores Antes De La Ley 20.281 Y Los Contratados Con Posterioridad. ¿ Ejercicio Práctico. |
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5. Conocer, Distinguir Las Partes De Un Contrato Laboral |
Modulo V: El Término Del Contrato Laboral. ¿ Causales Que Autorizan El Termino De La Relación Laboral ¿ Causales De La Caducidad ¿ Causales Objetivas Que Es Renuncia Voluntaria ¿ Que Es Mutuo Acuerdo De Las Partes ¿ Formalidades ¿ Que Es Un Finiquito Y Donde Puedo Ratificarlo. ¿ Contenido Del Finiquito. ¿ Formalidades Del Despido O Desvinculación. ¿ La Carta De Aviso Y Los Plazos Legales. ¿ Que Hacer Frente A Un Reclamo Del Trabajador Ante La Inspección Del Trabajo. ¿ Infracciones Y Multas. ¿ Ley Bustos. Suspensión De Los Efectos Del Despido. ¿ Indemnizaciones Por Término De La Relación Laboral. ¿ Evaluación Curso. |
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