| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conceptualizar El Trabajo En Equipo Como Una Herramienta Útil Para El Logro De Las Metas Grupales Y Personales. |
1 Individuo, Grupo Y Equipo 2 Que Es Trabajar En Equipo 3 Criterios Para Formar Equipos De Trabajo |
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2.- Conocer Como Interactúa Un Equipo De Trabajo Eficiente. |
1 Comunicación En El Trabajo En Equipo 2 Etapas Del Desarrollo De Equipos De Trabajo |
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3.- Aplicar Criterios De Formación De Equipos De Trabajo, Y De Cómo Interactúan De Manera Interna. |
1.- Realización De Dinámicas Relacionadas Con Los Objetivos Planteados. La Elección De Las Dinámicas A Realizar Dependerá Del Número De Participantes. |
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| 4 |
4.- Identificar Los Actores Externos Que Afectan Al Trabajo En Equipo |
1 Comunicación Asertiva 2 Enemigos Y Facilitadores Del Trabajo En Equipo. |
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5.- Aplicar Conocimientos Adquiridos Respecto De Los Actores Externos Que Afectan El Trabajo En Equipo. |
1.- Realización De Dinámicas Relacionadas Con Los Objetivos Planteados. La Elección De Las Dinámicas A Realizar Dependerá Del Número De Participantes. 3 Rol Del Líder Del Equipo |
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6.- Reconocer Por Parte Del Equipo La Interacción Y Responsabilidad Con La Organización. |
1 El Equipo De Trabajo Y La Productividad 2 Responsabilidad Y Compromiso |
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7.- Aplicar Conocimientos Adquiridos Respecto De La Interacción Y Responsabilidad Del Equipo Con La Organización.. |
1.- Realización De Dinámicas Relacionadas Con Los Objetivos Planteados. La Elección De Las Dinámicas A Realizar Dependerá Del Número De Participantes. |
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8.- Identificar Roles Y Responsabilidades De Los Miembros De Equipo De Trabajo |
1 Roles De Los Miembros Del Equipo 2 Excelencia En El Servicio Y Equipo De Trabajo 3 Rol Del Líder Del Equipo |
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