| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Evaluar El Impacto De Las Conversaciones Que Acontecen Al Interios De Un Equipo De Trabajo En La Efectividad, Bienestar Identidad Del Mismo. |
Modelo De Compromiso Del Liderazgo Y Equipos De Trabajo Como Redes De Conversaciones Que Permiten Generar Contextos, Posibilidades Y Compromisos Para La Obtencion De Resultados En Un Entorno De Efectividad Y Buen Clima De Trabajo |
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Conocer Y Entrar Y Aplicar El Ciclo De Conversacion Efectiva Como Herramienta De Liderazgo Y Trabajo En Equipo. |
Modelo De Ciclo De Conversaciones Efectivas: Competencias Para Escuchar, Declarar, Coordinar Acciones, Aprender Y Crear Climas De Confianza Y Efectividad |
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Conocer Y Entrenar Conductas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo Que Fortalecen La Confianza Y El Compromiso Al Interior De Los Equipos De Trabajo. |
Los Componentes De La Confianza Sinceridad, Competencia, Credibilidad Y Respeto. Los Componentes Del Compromiso: Ciclo De Compromiso Y Cierre De Compromisos. |
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