| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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. Reconocer Y Valorar Las Habilidades De Inteligencia Emocional Para Contribuir Al Buen Clima De Trabajo Y Calidad De Servicio De Un Equipo |
La Inteligencia Emocional Como Predisposiciones Para La Acción Que Determinan El Mundo Que Vemos, Pensamientos Que Tenemos Y Decisiones Que Tomamos 1.2 Presentación De Los Modelos De Habilidades Emocionales De Inteligencia Emocional |
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Conocer Y Desarrollar Aspectos Personales Como Interpersonales De Las Distintas Emociones. |
2.1 Actitudes Y Comportamientos Personales Para Alcanzar Un Estilo De Relación En El Trabajo, De Efectividad Bienestar Y Servicio. 2.2 Lenguaje Corporal Como Herramienta Clave En Nuestras Interacciones. |
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Reconocer Y Valorar Cuatro Estados Emocionales Claves Para El Trabajo Organizacional. |
3.1 Utilización De La Herramienta Alba Emoting Para Un Conocimiento Corporal De Las Emociones: Resolución, Flexibilidad, Estabilidad Y Apertura. 3.2 Discusión Y Reflexión En Base A Los Estados Emocionales Vistos |
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