| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer El Impacto Del Estilo Personal De Comunicarse En La Efectividad, La Confianza Y La Calidad De Servicio En Un Equipo De Trabajo. |
1.1 Comprension De Las Organizaciones Como Redes De Conversaciones Y El Vinculo Directo De Estas Con La Efectividad, Clima De Trabajo Y Calidad De Servicio De Los Equipos De Alto Desempeño. 1.2 Presenta De La Capacidad De Aprendizaje Permanente Como Competencias Central De Las Personas Que Alcanzan Altos Niveles De Efectividad Y Bienestar Laboral. |
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Conocer Y Valorar Las Actitudes Y Comportamiento De Protagonista, Buen Jugador Y Aprendiz Como Competencias De Las Personas Altamente Efectivas. |
2.1 Actitudes Y Comportamiento Personales Para Alcanzar Un Estilo De Trabajo De Efectividad, Bienestar Y Servicio I. La Actitud De Protagonista Ii. La Actitud De Buen Jugador De Equipo Iii. La Actitud De Aprendiz |
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Conocer Y Valorar El Modelo De Generacion, Seguimiento Y Cierre Efectivo De Compromisos Como Competencia Central De Las Personas Altamente Efectivas. |
3.1 Presentacion Y Ejercicios En El Modelo De Generacion, Seguimiento Y Cierre De Compromisos Efectivos I. Apertura De Compromisos Ii. Generacion Del Compromiso Iii. Seguimiento De Compromisos Iv. Cierre De Compromisos V. Reclamo Vi. Reconocimiento, Cancelacion, Negociacion Y Disculpas |
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Conocer Y Valorar Las Habilidades De Inteligencia Emocional Y Corporal Para Alcanzar Un Estilo De Trabajo De Alto Desempeño Que Conjugue Afectividad, Confianza Y Calidad De Servicio |
4.1 Presentacion Y Ejercicios De Cuatro Habilidades De Inteligencia Emocional Y Corporal Para Desarrollar Un Estilo De Trabajo Altamente Efectivo Vii. Resolucion Viii. Estabilidad Ix. Apertura X. Flexibilidad |
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