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📘 Gestión Estratégica De Organizaciones Educativas

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Diseño Educativo Y Curricular (Elaboración De Proyectos Educativos,Planes Y Programas)
InfraestructuraSala De Conferencia Con Buena Iluminación Y Ventilación Y Sistema Eléctrico
EquipamientoData Show Computador
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 00:46:19

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Y Aplicar Un Modelo Sistémico De Gestión Educativa 1.1. Modelo De Gestión Educativa, Sus Propósitos, Subsistemaselementos Y Procesos Que Lo Componen Y Características Del Entorno Macro Y Sectorial Que Lo Determina 1.2. Comprensión De La Estrategia Como Un Conjunto De Objetivos Estratégicos Destinados A Cumplir La Misión Y Visión De Futuro, Generar 6 4 0
2 Conocer Una Metodología De Gestión Estratégica 2.1. Metodología De Gestión Estratégica (Que Incluye Las Etapas De Diagnóstico, De Formulación De La Estrategia, De Control De Gestión Y De Alineamiento Organizacional.). Perspectivas, Factores Críticos De Éxito 6 4 0
3 3. Conocer Y Aplicar Un La Metodología De Diagnóstico Estratégico 3. Etapa De Diagnóstico. A) Análisis De Las Declaraciones Contenidas En El Proyecto Educativo Institucional ( Pei ) Y Desafíos Estratégicos Que Implica Su Cumplimiento, B) Identificación , Mediante Encuestas De Los Requerimientos De La Comunidad Educativa; Determinación De La Brechas Y Desafíos Que Surgen Del Análisis De La Oferta Actual Y Los Requerimientos. C) Análisis De Las Oportunidades Y Amenazas Del Entorno Sectorial D) Análisis De La Gestión Actual Para Detectar Fortalezas Y Debilidades E) Evaluación De Los Desafíos Estratégicos 5 5 0
4 Conocer Y Aplicar La Metodología Para Formular La Estrategia 4. Etapa De Formulación De La Estrategia 4.1. Mapa Estratégico. Temas Estratégicos Objetivos Para Cada Tema Y Perspectiva. Mapa De Causa-Efecto. 3 2 0
5 Conocer Y Aplicar La Metodología Para Controlar La Gestión Estratégica 5. Etapa De Control De Gestión Estratégica 5.1. Cuadro De Mando Integral. 5.2 Plan De Acción Para El Logro De Los Objetivos Y Metas 2 3 0
6 . Conocer Y Aplicar La Metodología De Alineamiento Organizacional 6. Alineamiento 6.1. Alineamiento Vertical . Mapa Y Cuadro De Mando Organizacional De Unidades De Gestión, De Procesos Y De Roles 6.2. Alineamiento Horizontal. Modelo Cliente Proveedor . Rol De Las Conversaciones Y Actos Del Habla. 2 3 0
7 . Conocer Planes Estratégicos Preparados Por Cada Grupo De Participantes Presentación De Proyectos Desarrollados En Clase 0 5 0

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