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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Y Valorar Las Variables Que Influyen En La Efectividad Profesional |
1a.- Efectividad Profesional, Distinción De Niveles Y Áreas De Resultados A Alcanzar Por Medio De La Efectividad. 1b.- Modelo De Capacidad De Acción Humana Y Su Relevancia En La Gestión De Los Resultados Profesionales Y Personales. |
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2. Identificar Los Elementos Que Actúan Como Desperdiciadores De Tiempo En La Gestión Profesional |
2a.- El Tiempo Como Recurso: Kairos V/S Cronos. Consecuencias De Una Inadecuada Gestión Del Tiempo En El Desempeño Profesional. Actitudes Y Hábitos. 2b.- Los Desperdiciadores Del Tiempo: La Ausencia De Objetivos, Prioridades Y Sentido, Las Interrupciones, El Síndrome De La Procrastinación, Falta De Autodisciplina, El Desorden, La Incapacidad De Delegar, Las Reuniones Inefectivas, La Falta De Delegación, La Incapacidad De Decir Que No. |
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3. Conocer Y Entrenar Herramientas De Gestión Del Tiempo |
3a. Modelo De Esquemas Mentales, Para La Elaboración De Un Mapa De Áreas De Efectividad/Inefectividad Personal 3b.- Gestión Del Tiempo Por Proyectos: Planificación Diaria Y Semanal. 3c.- Herramienta De Definición De Prioridades De Tareas: Análisis Abc. Identificando Lo Urgente Y Lo Importante |
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4. Formular Un Plan De Gestión Del Tiempo Que Permita Aumentar La Efectividad Profesional Y Personal |
.- Ejercicio Para Formular Un Plan De Gestión Del Tiempo Que Considere El Levantamiento De Proyectos Relevantes, Definición De Tareas Y Sus Prioridades, Y Detección De Desperdiciadores Personales Del Tiempo En Esos Proyectos. |
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