| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Y Entrenar La Aplicación De Un Modelo Sistémico De Organización |
Modelo Sistémico De Organización. Propósito Del Sistema, Elementos E Interacciones Entre Ellos. |
3 |
2 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Evaluar La Aplicabilidad De Un Modelo De Gestión, Sistémico Y Basado En La Efectividad |
Modelo De Gestión. Propósito, Interesados Clave, Subsistemas De Estrategia, Ejecución Y Resultados, Interacciones Entre Los Subsistemas. Adecuaciones A La Gestión A Las Características De La Empresa. |
6 |
4 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Entrenar La Preparación Del Mapa Estratégico De Essan A Partir De La Planificación 2007 |
Mapa Estratégico . Declaraciones Fundamentales De Misión, Visión Y Valores; Objetivos Para La Dimensión Accionistas Y Clientes Y Compromisos De Acción Para Las Unidades De Gestión Y Procesos Directivos, De Negocio, De Apoyo Y De Capacidad De Acción. |
6 |
4 |
0 |
| 4 |
Conocer Y Entrenar La Preparación Del Cuadro De Indicadores Y Metas |
Cuadro De Indicadores Y Metas Diseñar Indicadores, Metas, Definir Responsables E Identificar Iniciativas Para Cada Lgrar Cada Objetivo Y Cumplir Los Compromisos Señalados En El Mapa Estratégico Y Lograr Con Ello Medir La Efectividad De La Gestión. |
6 |
4 |
0 |
| 5 |
Conocer Y Entrenar La Aplicación De Los Diagramas De Gestión A Nivel De Cada Gerencia Y Sus Procesos |
Diagramas De Gestión Preparar Diagramas Resumen De Los Aspectos Estratégicos Y Recurrentes Para Cada Unidad De Gestión Y Sus Correspondientes Procesos. |
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10 |
0 |