| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Comprender A Los Equipos De Trabajo Como Redes Permanentes De Conversaciones Para La Obtención De Resultados. Y Evaluar El Impacto De Las Conversaciones En La Efectividad, Clima De Trabajo, Calidad De Servicio E Identidad. |
1. Modelo De La Organizaciones Como Redes De Conversaciones Y El Vínculo Directo De Estas Con La Efectividad, Clima De Trabajo, Calidad De Servicio E Identidad |
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1 |
0 |
| 2 |
2. Valorar La Importancia Del Manejo De Reuniones Efectivas Para Alcanzar Equipos De Alta Efectividad, Buen Clima De Trabajo Y Excelente Calidad De Servicio O Equipos De Alto |
2. Modelos Para La Apertura Y Cierre De Reuniones Efectivas, Presentación Y Ejercitación De La Metodología. |
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3. Entrenar Lo Aprendido En Ejercicios A Realizar Con Sus Equipos De Trabajo |
3. Realización De Una Reunión, Desde El Modelo Aprendido, Con Sus Propios Equipos De Trabajo |
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