| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salón Arrendado De Aproximadamente 80 Metros Cuadrados, Con Buena Iluminacion Y Ventilacion |
| Equipamiento | Computador Para El Relator Papelografos Data Show |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 00:45:46 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Conocer El Impacto Del Estilo Personal De Comunicarse En La Efectividad Y La Confianza En Un Equipo De Trabajo | 1. Comprensión A Los Equipos De Trabajo Como Redes Permanentes De Conversaciones Y El Vínculo De Estas Con La Efectividad, El Clima De Trabajo Y La Calidad De Servicio. Presentación De La Capacidad De Aprendizaje Permanente Como Competencia Central De Las Personas Que Alcanzan Altos Niveles De Efectividad. | 1 | 1 | 0 |
| 2 | 2. Conocer Y Valorar Las Actitudes Y Comportamientos De Protagonista, Buen Jugador Y Aprendiz, Como Competencias De Las Personas Altamente Efectivas | 2. Actitudes Y Comportamientos Personales Para Alcanzar Un Estilo De Trabajo, De Efectividad, Bienestar Y Servicio: La Actitud De Protagonista, Buen Jugador Y Aprendiz | 1 | 2 | 0 |
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