| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Distinguir Un Modelo Eficaz Y Eficiente De Gestión Corporativa Ante Las Respuestas De Su Entorno. 2. Reconocer La Necesidad De Un Óptimo Desempeño De Cada Miembro De La Organización En Pos Del Resultado Final. |
Un Modelo De Gestión Corporativa 1. Principios Presentes En La Organización Del Cuerpo Humano Y Que Participan En La Elaboración De Una Respuesta Efectiva. 2. Similitud Con La Organización De Un Equipo De Trabajo. |
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1. Identificar Y Desarrollar Habilidades Y Destrezas, Internas Y Sociales, Imprescindibles Para Un Equipo De Trabajo. |
Aptitudes Internas Y Sociales Para Optimizar La Gestión Individual 1. Motivación Y Proactividad. 2. Valor Y Compromiso. 3. Confianza Y Competencia. 4. Amor Y Servicio. 5. Unidad Y Colaboración. 6. Comunicación E Influencia. |
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1. Reconocer Los Factores Que Pueden Afectar El Desempeño Y La Sustentabilidad De La Empresa A Largo Plazo. |
Trastornos Que Afectan La Gestión 1. Trastornos Éticos. 2. Paradigmas Cognitivos. 3. Trastornos Emocionales. |
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