| Área / Especialidad | Educación Y Capacitación-Capacitación |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases, Con Capacidad Para 30 Personas, Con Sillas Universitarias, Pizarra Blanca, Calefacción Eléctrica, Piso Alfombrado, Iluminación Natural Y Artificial, Con Acceso A Baño De Hombres Y Mujeres. |
| Equipamiento | Data Show Notebok Pizarra Blanca Acrilica Parlantes Para Audio |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 00:38:22 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Identificar Necesidades De Capacitación Que Mejoren Los Procesos Productivos 2. Definir Objetivos E Indicadores Para Definir Plan De Capacitación 3. Organizar Plan De Capacitación | Que Es Unos Diagnósticos De Necesidades De Capacitación Definición De Objetivos Generales Y Específicos Indicadores De Logro De Efectividad De La Capacitación Recursos Metodológicos En La Ejecución De Un Plan De Capacitación | 1 | 3 | 0 |
| 2 | 1. Identificar Nuestro Propio Estilo De Aprendizaje. 2. Reconocer Preferencias E Intereses Personales En El Aprendizaje. 3. Identificar, Reconocer Y Aplicar Técnicas De Enseñanza | ¿ Valoración Del Estilo De Aprendizaje. ¿ Declaración De Preferencias E Intereses. ¿ Utilización De Esta Información Para Desarrollo De Aprendizajes ¿ Mapas Mentales. | 1 | 4 | 0 |
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