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1.- Relevar En El Equipo De La Direccion Regional El Sentido De Cada Meta Asociada Al Plan Estrategico 2010 En El Marco De Los Lineamientos Institucionales 2.- Fortalecer En El Equipo De La Direccion Regional Instancia De Dialogo Y De Reflexión Participativa 3.- Generar En El Equipo De La Dirección Regional Reconocimiento A Los Logros Alcanzados, Asociados Al Periodo Cuatrenio 4.- Fortaler El Trabajo En Equipo Generando Un Espacio De Encuentro Para Los Trabajadores De La Direccion Regional En El Marco Del Cuidado De Equipo |
Planificacion Estrategica Informe Cuatrenio |
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