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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿ Al Finalizar El Curso Los Participantes Manejarán Dos Modelos Comunicacionales Que Les Permitirán Mejorar Su Adaptación E Integración Al Equipo De Trabajo. |
1. Introducción: Por Qué Este Curso En Conama Coyhaique. Plenario Y Acuerdos Básicos. 2. Análisis Transaccional: Análisis Estructural Y Funcional De Las Comunicaciones. Identificación De Estados (Pensamiento, Emoción, Acción) En Los Que Entramos Al Comunicarnos Y Efectos De Esos Estados Sobre El Otro. Exposición Teórica Y Trabajo Grupal De Identificación De Estados Y Dinámicas Comunicacionales. Rol Playing. |
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¿ Al Finalizar El Curso, Los Participantes Habrán Mejorado La Identificación Con El Equipo Y El Compromiso Con Sus Respectivas Funciones. |
3. Autoevaluación Y Evaluación Entre Compañeros De Habilidades Y Debilidades Comunicacionales. Dibujo Del Egograma. Plenario. 4. Posiciones Existenciales: Posiciones Desde Las Que Me Comunico Con Los Demás Y Conmigo. Efecto Sobre Mí Y Sobre Los Demás. Trabajo Individual De Evaluación De Posiciones Existenciales Y Plenario. |
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¿ Diseñar Un Plan Preliminar Que Permita Disminuir Los Factores De Riesgo Personales E Institucionales Que Provocan El Desgaste Del Trabajador Y Aumenta La Insatisfacción Usuaria. |
5. El Modelo De La Trec: Entrenamiento En Identificación Y Modificación De Pensamientos Disfuncionales Que Generan Errores En La Comunicación. Ejercicio Personal Y Grupal De Identificación De Pensamientos Disfuncionales. Rol Playing De Aplicación Del Modelo. Plenario. 6. Refuerzo Social: Entrenamiento En Entrega De Refuerzos Sociales (Reconocimiento Interpersonal). Ejercicio Grupal Altamente Interactivo Y Emotivo De Rompimiento De Reglas Comunicacionales Disfuncionales. Plenario. |
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