| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Que Los Participantes Sean Capaces De Adecuar Los Proyectos De Cada Centro A La Nueva Propuesta Institucional, Adaptando La Estructura Y Funcionamiento De Los Equipos De Trabajo, De Acuerdo A Los Modelos De Intervención: Centrado En La Persona Y Calidad De Vida |
Unidad I: Fortalecimiento Del Proyecto Institucional: - Proyecto Institucional De Coanil - Presentación De Los Lineamientos Generales De La Fundación - Misión, Visión Y Valores |
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Que Los Participantes Sean Capaces De Analizar E Identificar Los Modelos De Atención De La Persona Con Discapacidad Intelectual |
- Modelos De Atención De Personas Con Discapacidad Intelectual - Planificación Centrada En La Persona - Modelo De Calidad De Vida - Modelo De Apoyos Para Personas Con Discapacidad Intelectual Actividades Prácticas: Los Participantes Se Dividirán En Grupos, Dependiendo De La Unidad Donde Se Desempeñen Y Trabajarán En La Elaboración De Un Proyecto Asociado A Las Familias, Educación Y/O Protección Aplicando Los Modelos De Intervención Aprendidos |
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Que Los Participantes Sean Capaces De Conceptualizar El Trabajo Voluntario, Reconociendo Los Tipos De Personas Que Realizan Voluntariado Y Los Procesos De Gestion Y Mantencion De Los Voluntarios |
Unidad Ii: Fortalecimiento Del Trabajo Voluntario - Definición Del Trabajo Voluntario - Qué Entendemos Por Voluntariado - Por Qué Trabajamos Con Voluntarios - Cuál Es El Beneficio De Tener Voluntarios Actividad Práctica: Trabajo En Grupo De Reflexión Sobre El Concepto De Voluntario - Tipos De Voluntarios Y Motivación - Voluntariado Individual - Grupos - Extranjeros - Profesional - Universitarios - Eventos - Trabajo Voluntario Y Coanil - Proceso De Postulación - Contexto, Datos, Número De Voluntarios, Equipo De Trabajo Voluntariado - Voluntariado Escuela Y Hogar (Programa De Trabajo Voluntario) - Relación Remunerados Y No Remunerados Actividad Práctica: Resolución De 3 Casos En Grupos En Donde Se Exponga Situación De Postulación De Un Voluntario, Señalar Programa De Trabajo A Voluntario Y Propuesta De Afiche Para Captar Voluntarios |
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Que Los Participantes Identifiquen Los Procesos De Gestión Y Desarrollo De Recursos Humanos |
Unidad Iii: Fortalecimiento De Recursos Humanos - Indicadores De Gestión De Recursos Humanos - Ausentismo, Capacitación, Desempeño, Selección, Contratación. - Perspectiva Del Desarrollo Organizacional - Estructura Organizacional, Gestión De Competencias Y Formación, Cultura Y Clima Laboral. |
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