| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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-Comprender E Identificar Los Beneficios Del Trabajo En Equipo, A Nivel Personal, Grupal Y Organizacional, Entendiendo Su Formación, Etapas Y Dificultades. |
-Definición De Equipos De Trabajo Y Su Diferencia Con Otros Sistemas De Trabajo. Capacidades Y Roles Complementarios A Un Equipo. Etapa De Formación De Equipos Compromiso Y Metas Comunes: Metodologías Para Trabajar En Equipo |
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-Conocer Y Ejercitar Herramientas De Comunicación Eficientes Para Coordinar Acciones Al Interior De La Empresa, Como También Aquellas Habilidades Que Soportan Las Relaciones Y Clima De Equipo. |
-Técnicas Para Escuchar Efectivamente Y Promover Relaciones Interpersonales Satisfactorias. - La Percepción, Cómo Las Diferencias Individuales Interfieren En Un Adecuado Proceso Comunicacional. La Empatía; Capacidad De Ponerse En El Lugar Del Otro Y Evaluar La Realidad Desde Esta Perspectiva, Cualidad Necesaria Para Fomentar La Comunicación Efectiva Y Las Relaciones Interpersonales Duraderas. Generar Instancias De Retroalimentación; Capacidad De Preguntar Y Escuchar Efectivamente. |
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- Identificar Los Principales Elementos Que Favorecen La Coordinación Entre Los Equipos Y Generar Planes De Acción Para La Mejora Continua De Estos. |
Visión Y Misión Del Equipo. Planificación Y Distribución De Tareas En El Equipo De Trabajo Proceso De Sentido Interpsersonal, Alineación Y Tarea. Valores Y Conductas Que Favorecen El Trabajo En Equipo. Grupo De Personas Vs Equipo De Trabajo La Reactividad Del Grupo Vs. La Proactividad Del Equipo. |
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