| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | *Sala De Clases: 30 Personas *Sillas: 1 Por Participante *1 Mesa Y Silla: Para Relator. *Iluminación: Artificial |
| Equipamiento | Computador (Sistema Operativo Windows 7), Con Software Office 2010 Datashow Y Telón Para Proyectar Parlantes De Sonido Puntero Láser |
| Asistencia | 90 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 00:16:08 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Módulo 1 Al Finalizar Este Módulo, Los Participantes Serán Capaces De Identificar Con Claridad Los Momentos Críticos Del Proceso En El Que Participan En Su Ámbito Laboral. | *Secuencia Del Trabajo En Faena *Momentos Críticos De La Operación *Identificación De Los Aportes Personales Al Proceso Productivo | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Módulo 2 Al Finalizar El Módulo Los Participantes Serán Capaces De Identificar Las Herramientas De Planificación Y Aplicarlas En Que Quehacer Laboral Diario | *Planificación *Pasos De La Planificación *Propósitos Y Objetivos Para Planificar *Obstáculos Psicológicos Que Interfieren En La Planificación *Cómo Realizar La Planificación *Asignación Del Tiempo *Análisis De Los Recursos *Seguimiento Y Evaluación De La Planificación | 2 | 2 | 0 |
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