| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | *Sala De Clases: 30 Personas *Sillas: 1 Por Participante *1 Mesa Y Silla: Para Relator. *Iluminación: Artificial |
| Equipamiento | ¿Computador (Sistema Operativo Windows 7), Con Software Office 2010 ¿Datashow Y Telón Para Proyectar. *Parlantes De Sonido. |
| Asistencia | 90 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 00:15:35 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | *Módulo 1: Desarrollo De Habilidades Que Potencian La Gestión *Objetivo: Al Finalizar Este Módulo Los Participantes Lograrán Aplicar Las Habilidades Que Son Necesarias Para Mejorar Las Relaciones Colaborativas. | *Técnicas Para Una Comunicación Efectiva. *Comunicación Ascendente. *Priorización, Centrarse En Lo Importante. *Auto Organización Y Distribución Del Trabajo. *Capacidad De Trabajar Por Un Objetivo. *Calidad Personal: Actitud, Motivación Y Servicio. | 2 | 2 | 0 |
| 2 | *Módulo 2: Competencias De La Gestión *Objetivo: Al Finalizar Este Módulo Los Participantes Lograrán Identificar Y Trabajar Sus Competencias Para Favorecer Su Gestión Productiva | *Optimización Del Tiempo Y Recursos. *Trabajo En Equipo *Manejo De Conflicto *Liderazgo Y Actitud Positiva. | 2 | 2 | 0 |
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