| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar El Este Módulo Los Alumnos Habrán Desarrollado Las Habilidades Para Explorar Y Socializar Las Premisas Y Creencias En Torno Al Liderazgo Y Contrastarlas Con La Realidad Organizacional. |
Premisas Y Creencias Personales Sobre Liderazgo. -Normativa, Jurisprudencia Y Datos Relevantes En Torno A Los Cargos De Liderazgo En La Organización. |
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Al Finalizar Este Módulo, Los Alumnos Serán Capaces De Co-Construir Un Propósito Trascendente Que Refleje El Rol Del Líder En La Organización |
-Actividad De Rol Playing Para Explorar Los Tipos De Liderazgos Que Se Pueden Observar En La Organización -Análsis De Resultados De Actividad De Rol Playing. -Propósitos Trascendente Del Líder En La Organización. -El Equipo Que Necesitan Los Líderes De La Organización |
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Al Finalizar Este Módulo Los Alumnos Estarán En Condiciones De Co-Construir Un Perfil Transversal Con Las Características Del Líder De La Organización. |
-Identificar Las Características De Un Modelo De Liderazgo Para La Organización. -Identificar El Rol Y Las Competencias Transversales Del Líder De La Compañía. -Identificar La Brecha Entre El Liderazgo Existente En La Compañía Y El Liderazgo Deseado. -Definir Planes De Acción Para Alcanzar El Modelo De Liderazgo Deseado De La Organización. -Reflexión Sobre La Importancia De Las Personas En La Organización. |
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