| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Conceptos, Elementos Y Características Fundamentales Del Proceso De Entrevista Y Evaluación De Competencias Laborales. |
1.- Concepto De Entrevista 2.- Objetivos De Entrevista Por Competencias |
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Identificar Las Técnicas De Entrevista Y Determinación De Competencias Laborales Orientadas A Lograr Un Desempeño Superior En El Personal Como Ventaja Competitiva. |
3.- Modelos De Entrevistas 4.- Secuencia De La Entrevista Por Competencia. 5.- Resultados Esperados |
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Comprender La Importancia De La Elaboración De Un Diseño Más Apropiado Y Efectivo De Entrevista, Correctamente Direccionado Hacia Las Competencias, Procesos Y Productos De La Empresa. |
6.- Beneficios Del Modelo Y Áreas De Aplicación 7.- Conclusión Sobre La Importancia De La Aplicación Del Modelo De Entrevista Por Competencias |
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¿ Identificar La Forma Correcta De Evaluar Competencias En Los Diferentes Candidatos Que Requiera La Organización |
8.- Ejercicios Prácticos De Entrevistas Por Competencias |
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