📘 Tutela De Los Derechos Fundamentales

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social
Infraestructura	- Sala De Clases Para Sesiones Teóricas Y Prácticas, Con Capacidad Para 30 Personas Debidamente Equipada Con Sillas Tipo Universitarias, Pizarra Acrílica Y Proyector Multimedia. La Sala Dispone De Ventilación Y Luz Natural Y Artificial. - Cafeteria O Sala Habilitada Para El Servicio De Coffe Break, Equipada Con Hervidor Eléctrico, Vasos Y Cucharas. - Servicios Higiénicos Para Damas Y Varones Debidamente Equipados.
Equipamiento	- Sillas Tipo Universitarias -Proyector Multimedia -Computador O Notebook -Impresora Multifuncional -Camara Fotografica Digital -Parlantes O Equipo De Sonido -Telon Para Proyeccion -Escritorio Con Silla Para Relator
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-27 00:12:10

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Identificar Y Aplicar Las Normas Sobre Derechos Fundamentales, Igualdad De Las Remuneraciones, Garantías Constitucionales Y Discriminaciones	-Garantías Constitucionales Y Su Eventual Vulneración ¿Libertad De Trabajo ¿Dignidad Y Honra Y Sus Manifestaciones ¿Protección A La Vida Privada Del Trabajador ¿Inviolabilidad De Toda Forma De Comunicación Privada. ¿Igualdad Ante La Ley -Igualdad De Trato Y Sus Manifestaciones. -Discriminación Laboral Directa E Indirecta ¿Actos De Discriminación. -Avisos De Contrataciones -Control De Las Personas ¿Revisión Del Personal ¿Control Antidrogas ¿Uso De Cámaras	1	3	0
2	Reconocer El Acoso Laboral Y La Forma En Que Operan Las Acciones De Tutela De Los Derechos Fundamentales	- Acoso Laboral (Ley Nº 20.607) - Acoso Sexual (Ley Nº 20.005) - Igualdad De Las Remuneraciones. (Ley Nº 20.348) - Acciones De Tutela De Derechos Fundamentales Y Sanciones. (Ley Nº 20.087)	1	3	0