| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Las Implicancias De La Motivación Laboral Sobre El Desempeño Y Reconocer El Perfil Laboral Requerido En Una Organizaciòn. |
Conceptos : Perfil Laboral, ´Habilidades, Actitudes, Destrezas, Motivación. Niveles De Motivación. Teorías Psicológicas Motivacionales Y Sobre Necesidades. |
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Reconocer Factores Que Favorecen Y Dificultan La Motivación Laboral, Promocionando Un Adecuado Clima Laboral. |
Factores Intervinientes : Dinero, Reconocimiento, Poder, Responsabilidad, Expectativas, Informaciòn. Concepto De Frutración Y Consecuencias De La Instalación De La Frustración. Concepto E Identificación De Mobbing O Abuso Laboral. Concepto E Identificación Del Sindrome De Burn Out. Concepto De Clima Laboral Y Diagnóstico. |
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Identificar Y Potenciar Aspectos De La Inteligencia Emocional Que Facilitan El Sentido De Pertenencia E Integración A La Organización. |
Sentido De Pertenencia. Concepto De Inteligencia Emocional Asertividad Como Automotivación |
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Elaborar Un Plan Motivacional Aplicado Al Trabajo. |
Sistemación De Conceptos. Aplicación De Contenidos Revisados. |
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