| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Material Sólido Implementada Para 30 Personas, Dotada Con Luz Natural Y Artificial. |
| Equipamiento | - Retroproyector O Data Show - Pizarra Blanca - Mesas - Sillas |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 00:07:07 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Identificar Las Principales Experiencias Generadoras De Estrés Emocional Y Sus Consecuencias A Nivel Personal Y Laboral. | - Las Pérdidas Como Experiencia De Desajustes Personales. - Sentimientos Que Acompañan A Las Pérdidas. - Reacciones Físicas, Emocionales Y Conductuales. | 2 | 2 | 0 |
| 2 | 2. Manejar Algunas Técnicas De Comunicación Asertiva Para Brindar Apoyo A Los Trabajadores | - Fundamentos Teóricos De La Comunicación Asertiva - Uso Del Mensaje Yo - Expresión Y Manejo Adecuado De Los Sentimientos. | 2 | 2 | 0 |
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