📘 Comunicación Efectiva Y Manejo De Conflictos Para Dirigentes Sindicale

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Una Sala De Clases O Salón Equipado Para 8 Personas (8 Sillas, 8 Mesas O En Su Defecto, 8 Sillas Alrededor De Una Mesa Central De Reunión, La Cual Sea Amplia Y Cómoda Para 8 Personas) Con Una Adecuada Iluminación Y Ventilación.
Equipamiento	Data Show (Proyector). Telón Notebook Puntero Laser Pizarra Acrílica
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-27 00:05:29

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	Reconocer E Identificar El Concepto De Comunicación.	1. Concepto De Comunicación. - Elementos De La Comunicación. - Tipos De Comunicación - Proceso De Comunicación. - La Comunicación Efectiva. - Barreras De La Comunicación. - Flujo De La Comunicación A Nivel Organizacional.	6	3
2	Identificar E Internalizar El Concepto De Conflicto.	2. Concepto De Conflicto. - Principales Características Del Conflicto. - Tipos De Conflictos. - Factores De Conflicto En La Organización.	3	2
3	Comprender Los Pasos En La Resolución De Conflictos.	3. Etapas/Pasos De La Resolución De Conflictos. - Dimensiones Que Sustentan Los Estilos Y Estrategias En El Manejo De Conflictos. - Procedimientos Individuales Y Grupales En El Manejo De Conflictos. - El Conflicto Destructivo. - El Conflicto Constructivo. - Consejos Al Momento De Resolver Un Conflicto.	6	4