| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conocer La Estructura, Estrategias Y Cultura De La Empresa. |
A).- Historia De La Compañia. B).- Misión Y Visión De La Empresa. C).- Identificación Organizacional: Valores. D).- Caracteristicas De Nuestros Servicios. |
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2.- Ellos Parenderan Las Politicas Y Procedimientos Del Sistema De Venta Y Su Relación Con Las Tareas Y Responsabilidades Del Cargo. |
A).- Descripción De Cargo Del Vendedor. B).- Pliticas Y Procedimientos Para La Venta. C).- Politicas Y Procedimiento De La Venta. C).- Politicas Y Procedimiento De La Visita Regular. D).- Politicas Y Procedimiento Para La Facturación Y Despacho. E).- Politicas Y Procedimientos De Crédito. F).- Politicas Y Procedimiento De Cobranza Y Pago. |
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3.- Conocer La Estructura Del Sistema De Remuneraciones E Incentivos. |
A).- Interpretación De Liquidación De Sueldo. B).- Interpretación De Liquidación De Comisiones. C).- Aproximación Al Sistema De Rentabilidad. |
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| 4 |
4.- Conocer Las Pincipales Funciones Del Cargo De Vendedor Y Su Relación Con Los Objetivos Del Mismo. |
A).- Métodos De Planificación De La Visita. B).- Contacto Con El Cliente. C).- Revisión De Stock. D).- Sugerencias De Compras. E).- Cierre Y Aviso De La Próxima Visita. |
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