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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Ellos Obtendran Herramientas Que Les Permitan Tener Mejores Motivaciones En Su Entorno Laboral. |
A).- Concepto ¿Qué Es Motivación?. B).- Desarrollar La Motivación Con El Trabajo. C).- Teorias Sobre Motivación. D).- El Reconocimiento Como Fuente De Satisfacción De Necesidades. E).- Promoviendo La Auto Motivación (Factores Internos Y Externos). F).-Participación Y Motivación. |
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2.- Ellos Integraran Y Aplicaran Conocimientos De Procedimientos De Un Lider. |
A).- Que Es El Liderazgo, Las Actitudes B).- Estilos De Liderazgo. B).-Efectividad De Los Estilos De Liderazgo. C).- Efectividad De Los Estilos De Liderazgo. D).-El Lider Y Las Tareas. E).- Caracteristicas De Un Buen Lider. |
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3.- Ellos Obtendran Herramientas Para Controlar, Y Manejar El Estres Laboral. |
A).- Estres Positivo Y Negativo. B).-Fuentes Potenciales Del Estres. C).- Mecanismo Del Estres, Niveles Óptimos E Inadecuada. E).-Fisiologia Del Estres. F).- Principales Estresores Laborales. G).Métodos De Control Y Manejo Del Estres. |
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4.- Los Participantes Comprenderan Y Los Conceptos Y Motivaciones Del Trabajo En Equipo. |
A).- Que Se Entiende Por Trabajo En Equipo. B).- Que Es El Trabajo En Equipo. C).- Elementos Dinamizadores Del Trabajo En Equipo. D).- Trabajo En Equipo ¿Excusa O Realidad?. E).-Ventajas Y Desventajas. |
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