| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Aplicar Los Conceptos Básicos De Derecho Laboral, Que Permitan Unilizarlos En El Desarrollo De Calculos Y Contratacion De Personal |
Aplicar Y Conocer Conceptos De Hornada Ordinaria, Distribución De La Jornada De Trabajo, Jornada Estraordinaria, Horas Extras. Duración De La Jornada Extraordinaria, Contratacion De Las Horas Extraordinarias. |
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| 2 |
Utilización Y Comprender Los Descansos Laborales. |
Aplicar Conceptos De Descanso Laboral Dentro De La Jornada , Descansos Semanales, Feriado Anual Y Calculo De Remuneraciones Del Feriado |
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0 |
| 3 |
Desarrollar Y Calcular Los Componentes De Las Remuneraciones. |
Enseñar A Reconocer Que Significa Remuneraciones, Gratificaciones, Obligaciones De La Empresa, Montos Y Distribucion De La Gratificacion, Imposibilidad De La Gratificacion Y Otros Conceptos. |
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0 |
| 4 |
Utilizar Y Aplicar Cos Conocimientos Para Confeccionar Contratos Y Finiquitos De Trabajo. |
Conceptos Generales De Contrato Individual De Trabajo, Diversos Tipòs De Contrato De Trabajo. Utilización Del Termino De Contrato, Concepto Por Accion Culpable Del Termino De Contrato. Sin Accion Culpable Del Trabajador. Por Necesidades De La Empresa. Termino Por Falta Grave. Indemnizaciónes. |
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1 |
0 |
| 5 |
Conocer Y Aplicar Los Beneficios Del Fuero Laboral. |
Manejar Correctamente Los Conceptos Y Aplicaciones De Proteccion A La Maternidad. Derechos, Descanso Maternales (Prenatal, Pos Nala) |
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| 6 |
Utilizar Y Aplicar Correctamente Los Conceptos De Permisos Legales. |
Administrar De La Mejor Manera Los Falloecimientos De Un Familiar, Nacimiento De Un Hijo. Enfermedades De Un Hijo. |
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| 7 |
Aprender Y Aplicar Correctamente Los Conceptos Generales De Ley De Subcontratacion. |
Organizar Correctamente Los Procedimientos En Accidentes. Conocer Las Sanciones A La Que Se Expone La Empresa. Supervisar Las Responsabilidades Del Personal Que Esta A Su Cargo. |
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