| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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I. Conocer La Situación Particular En La Que Se Encuentra Inserto El Experto En Prevención De Riesgos. |
A. Definiciones De Áreas Clave De Responsabilidad Del Cargo. B. Identificación Del Entorno En El Cual Se Desenvuelven Sus Funciones. C. Objetivos Y Metas Personales En Relación Al Cargo. |
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Ii. Comunicar Y Escuchar De Forma Activa Como Base Para Desarrollar Acciones De Trabajo. |
A. Aspectos Que Facilitan Una Comunicación Efectiva. B. Claridad En El Mensaje Y Actitud Concordante. C. La Atención Y Escucha Como Aspecto Fundamental Del Dialogo. D. La Importancia De Responder Y Otorgar Retroalimentación. |
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Iii. Aprender Técnicas De Superación De Situaciones Que Generan Frustración Y Desilusión. |
A. Situaciones Que Desencadenan Los Sentimientos De Desilusión Y Frustración. B. Comprensión Del Rol Profesional Y Toma De Distancia. C. Identificar Oportunidades Y Amenazas Propias Y Del Entorno. D. Elección De Medios Alternativos Para El Logro De Metas. |
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| 4 |
Iv. Potenciar La Confianza En Si Mismo. |
A. Bases De La Confianza En Sí Mismo. B. Autonomía En La Toma De Decisiones. C. Seguridad E Influencia En Los Demás. D. Técnicas De Uso Permanente Para Mejorar La Autoconfianza. |
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V. Aprender Técnicas De Persuasión Y Disuasión. |
A. La Autoridad Del Experto Y Administración Del Poder. B. Aspectos Básicos De La Argumentación Y Negociación. C. Técnicas De Persuasión Y Disuasión. |
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Vi. Aprender A Elaborar Y Dirigir Reuniones De Trabajo |
A. Etapas De Planificación B. Clarificación De Tareas Y Resultados C. Iniciación De Reuniones D. Focalización Y Facilitación E. Finalización Y Seguimiento |
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Vii. Conocer Herramientas De Planificación Para Generar Una Estrategia De Servicios. |
A. Identificación De Problemas Y Desafíos Futuros. B. Identificación Del Entorno En El Cual Se Desenvuelven Sus Funciones. C. Diseño De Estrategias Para Lograr El Cumplimiento De Metas. D. Construcción De Un Plan De Acción. |
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