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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar, Describir, Comprender Y Aplicar Los Fundamentos Conceptuales Del Conflicto En La Vida Laboral. |
Identificación Del Conflicto: Definir Que Es Un Conflicto. Tipos De Conflictos. Identificando El Conflicto. La Importancia De Elegir Una Técnica De Resolución De Conflictos. Barreras Personales Para Manejar Los Conflictos. Barreras Organizacionales Para Manejar Los Conflictos. |
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Identificar, Describir, Comprender Y Aplicar Las Diferencias Personales En La Gestión De Conflictos Laborales. |
Aprovechando Constructivamente Las Diferencias En La Solución De Problemas: Las Diferencias Entre Personas. Definición De Conflicto. Obstáculos En Los Problemas Con Personas Mejorar Habilidades Para Gestionar Conflictos La Comunicación Asertiva Como Punto De Encuentro La Importancia De La Negociación Estilos Para Gestionar Las Diferencias Entre Personas |
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Identificar, Describir, Comprender Y Aplicar La Visión Creativa En La Resolución De Conflictos Laborales. |
La Visión Creativa En La Resolución De Conflictos: El Mundo Como Construcción Simbólica Prestando Atención Al Mundo Antes De Interpretarlo Fases Del Proceso Creativo Pensamiento Lateral: Los 6 Sombreros De Pensar Y Los 6 Zapatos De Actuar Potenciando La Creatividad Día A Día El Diálogo Creativo: Fases Y Condiciones |
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Identificar, Describir, Comprender Y Aplicar Los Factores Personales Y Grupales En La Toma De Decisiones Para La Resolución De Conflictos Laborales |
Factores Personales Y Grupales En La Toma De Decisiones Para La Resolución De Conflictos: Como Son Las Personas, Son Los Conflictos. La Actitud Crítica Tolerancia Al Riesgo: Entender Su Voluntad De Asumir Riesgos La Imagen Reflejada: Posición Y Rol En La Solución De Problemas Los Roles Funcionales El Pensamiento Grupal: "Group Thinking" Toma De Decisiones En Grupo |
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Identificar, Describir, Comprender Y Aplicar La Técnica De Dramaterapia Como Herramienta De Resolución De Conflictos Laborales |
La Dramaterapia Como Herramienta Para La Resolución De Conflictos Laborales: Introducción Teórica Al Trabajo A Realizar Y Creación De Una Dinámica Grupal. Trabajos Y Ejercicios Experienciales En Grupo E Individuales , Para Vivenciar I Expresar Las Emociones Trabajo De Integración. |
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