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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar, Describir Y Comprender Los Fundamentos Conceptuales De La Comunicación., Reconociendo La Incidencia De La Misma En La Vida Personal, Social Y Laboral |
La Comunicación Humana Naturaleza. Valor. Incidencia En La Vida Personal, Social Y Laboral |
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Identificar, Describir Y Comprender Los Diferentes Modelos Que Buscan Explicar Los Fundamentos, Proceso Y Objetivos Del Proceso Comunicacional, Reconociendo Los Efectos Que Ella Tiene En La Relaciones Humanas |
Modelos De Comunicación Modelo Clásico. Teoría De Los Significados. Teoría De Maturana (Coordinación Conductual Consecuencia.) Efectos De Los Diversos Modelos En Las Relaciones Humanas |
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Identificar, Describir Y Comprender Los Diferentes Tipos De Comunicación Que Pueden Presentarse En El Proceso De Interacción Humana. |
Tipos De Comunicación Personal O Dialógica. Kinésica O Corporal. Vertical / Horizontal Formal / Informal. |
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Identificar, Describir Y Comprender Los Principios De La Comunicación Efectiva, Reconociendo Las Alternativas De Acción Que Disponen Los Individuos Para Aumentar Los Niveles De Comunicación, Confianza Y Cooperación, Orientando El Desempeño Hacia El Logro De Las Metas Tanto Personales Como Organizacionales. |
Principios De Comunicación Efectiva Principios De Asertividad. Principio De Común Unión. Principio De Empatía. Principio De Motivación. Principio De Prospección. Principio De Negociación. |
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Identificar, Describir Y Comprender Los Fundamentos De La Comunicación Organizacional, Reconociendo Los Efectos Que Tiene El Correcto Manejo De La Misma En Los Diferentes Aspectos Que Surgen En La Vida De Las Organizaciones |
La Comunicación Organizacional: Modelos Funcional-Estructurales Del Proceso De Comunicación Los Modelos De La Comunicación En Las Organizaciones Los Conceptos De Estructura, Relaciones Y Sistema Diferencias Entre Los Conceptos De Jerarquía Y Redes En La Organización Comunicación Formal E Informal |
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Identificar, Describir Y Comprender Los Fundamentos De Los Medios De Comunicación En Las Organizaciones , Reconociendo Los Efectos Que Tiene El Correcto Manejo De La Misma En Los Diferentes Aspectos Que Surgen En La Vida De Las Organizaciones |
Medios De Comunicación En Las Organizaciones: Concepto De Organigrama Flujos De Comunicación Formal Medios, Formatos Y Mensajes En La Comunicación Organizacional Método Para Determinar Los Medios De Comunicación Elaboración De Formatos Y Redacción De Mensajes |
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Identificar, Describir Y Comprender Los Aspectos Fundamentales De Las Competencias Claves Para El Desarrollo De La Comunicación Organizacional, Reconociendo Los Efectos Que Tiene El Correcto Manejo De La Misma En Los Diferentes Aspectos Que Surgen En La Vida De Las Organizaciones. |
Las Comptencias Claves Para El Desarrollo De La Comunicación Organizacional: Expresarse Con Claridad En Forma Oral Y Escrita. Comunicar Con Lenguaje No Verbal. Ser Asertivo. Concepto De Escuchar, Interpretar Y Consensar Técnicas Para Escuchar Activamente Técnicas: Preguntas, Paráfrasis, Parloteo, Eco. Concepto De Comunicación Defensiva |
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Identificar, Describir Y Comprender Los Aspectos Fundamentales De La Comunicación En El Cambio Organizacional, Reconociendo Los Efectos Que Tiene El Correcto Manejo De La Misma En Los Diferentes Aspectos Que Surgen En La Vida De Las Organizaciones |
La Comunicación En El Cambio Organizacional: Enfoques Conceptuales Del Cambio Etapas Psicológicas Del Cambio En Las Organizaciones Concepto De Orden Y Caos Organizacional La Comunicación Como Herramienta Para Promover El Cambio Curva Del Cambio. |
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