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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar, Dscribir Y Comprender Lose Elementos De Liderazgo Que Permiten Conformar Y Gestionar Adecuadamente Equipos De Trabajo De Alto Rendimiento |
1.- Elementos Del Liderazgo Para La Gestión De Eqiuipos De Alto Rendimiento. 2.- Concepto De Liderazgo. 3.- Los Principios Personales Como Orientación Del Líder. 4.- Los Valores Personales Como Elementos Del Liderazgo. 5.- El Líder Como Optimizador Del Equipo De Trabajo. 6.- Estilos De Trabajo Y Sus Consecuencias En El Equipo. 7.- Eficacia Del Líder En Función De Sus Colaboradores. 8.- Liderazgo Situacional 9.- Inteligencia Emocional |
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Identificar, Describir Y Comprender Los Aspectos Relevantes Del Liderazgo |
1.- El Desafío De Liderar Equipos De Trabajo. 2.- Identificación Del Perfil Profesional Profesional Necesario Para Liderar Equipos De Trabajo. 3.- Análisis De La Motivación Para La Autosuperación. 4.- Las Competencias Necesarias Para El Liderazgo Efectivo. 5.- Herramientas De Diagnóstico De Mi Estilo De Liderazgo. 6.- Identificación De Los Objetivos. 7.- Conociendo Los Obstáculos. 8.- Establecimiento De Métodos De Trabajo Para Lograr Los Objetivos. 9.- Evaluación De Los Progresos Obtenidos. |
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Identificar, Describir Y Comprender Las Bases Conceptuales Del Liderazgo Que Permiten Definir Una Metodología Que Oriente La Conducción De Los Equipos De Trabajo De Alto Rendimiento |
1.- Cómo Liderar Equipos De Trabajo. 2.- Problemas Y Soluciones. 3.- Autocrítica Y Autoevaluación De Las Habilidades De Liderazgo Propias. 4.- Crear Un Clima Potenciador Del Rendimiento. 5.- Dar Ejemplo De Autoexigencia. 6.- Establecer Una Cultura De Valoración. 7.- Definir El Marco De Competencias. 8.- Desarrollar La Autoestima. 9.- Desarrollar El Sentido De La Pertinencia. 10.- Introducir Cultura De Grupo De Autoexigencia. |
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Identificar, Describir Y Comprender Las Bases Conceptuales De La Motivación Humana Reconociendo Y Aplicando Las Técnicas Que Permitan Motivar Adecuadamente A Los Colaboradores Logrando Así La Conformación De Equipos De Trabajo Productivos. |
1.- Cómo Motivar A Los Colaboradores. 2.- La Motivación Humana. 3.- Conceptualización, Teorías, Procesos Del Fenómeno Motivacional Humano. 4.- De La Teoría A La Práctica. 5.- El Reto De La Motivación. 6.- Problemas Contemporáneos De La Motivación. 7.- Sugerencias Crativas Para Motivar A Los Colaboradores. 8.- Técnicas De Automotivación. |
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Describir, Diferenciar Y Aplicar Las Técnicas Conducentes A La Autogeneración De Líderes. |
1.- Técnicas Para La Gestión De Equipos De Equipos De Alto Rendimiento. 2.- Técnicas De Comunicación Personal. 3.- Técnicas De Negociación. 4.- Técnicas De Dirección De Reuniones Productivas. 5.- Técnicas Para El Manejo De Conflictos En El Equipo. |
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Identificar, Describir Y Comprender El Coaching Como Herramienta De Gestión Para Un Liderazgo Efectivo En Las Organizaciones Del Siglo 21 |
1.- Nuevas Tendencias Del Liderazgo: Coaching. 2.- El Coaching: Nueva Función Del Directivo. 3.- Definición, Tipos, Estilos Y Cualidades Del Coaching. 6.- El Coaching De Equipo. 7.- El Coach Como Comunicador Y Agente De Cambio. |
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